Historie firmy PC HELP, a.s.

Jsme česká společnost s více než 30letou historií v oblasti informačních technologií. Našimi silnými stránkami jsou - vývoj vlastního softwaru a prodej ověřených softwarových produktů renomovaných výrobců – řešení, která vycházejí z každodenních činností zákazníků.

V 80. letech, ještě před oficiálním vznikem firmy, se již tehdy zakladatelé věnovali programování a výpočetní technice. Vznikaly první aplikace pro technickou dokumentaci, řízení výroby nebo správu dat. I když šlo o pionýrské časy v oblasti IT, právě tehdy se formovala DNA firmy – hledat jednoduchá a funkční řešení pro složité problémy.

Od svého vzniku v 90. letech jsme se vyvinuli ve stabilní firmu v oblasti IT, která se zaměřuje na vývoj a implementaci softwarových řešení. S 30 lety zkušeností na trhu, silným týmem odborníků a dlouhodobými obchodně partnerskými vztahy se rovněž připravujeme na budoucnost, která bude vyžadovat neustálé inovace a flexibilitu v oblasti IT.

Počátky firmy (1988 - 1995):

PC HELP, a.s. je česká IT společnost s hlubokými kořeny v třebíčském regionu a s historií, která sahá až do poloviny 80. let. Naše firma vznikla v době, kdy výpočetní technika teprve pronikala do každodenního života. A vyrostli jsme ve stabilního partnera několika stovek firem, institucí i jednotlivců z řad živnostníků. 

Cesta společnosti se začala psát v devadesátých letech. V roce 1990 si zřídil RNDr. Jiří Pavlas (majitel firmy PC HELP, a.s.) živnost a zaměřil se na software Magic a jeho distribuci, kdy se stal prvním dealerem tohoto softwaru v České republice. 

Jedním z prvních významných softwarových projektů naší firmy byl od roku 1994 systém pro živnostenské úřady, který tehdy naše firma dodávala na více než 70 městských a obecních úřadů po celé republice. Byl to vůbec první komplexní informační systém svého druhu, přinášející do státní správy standardizaci a přehlednost.

Založení akciové společnosti a první kroky transformace (1995 - 2000):

V roce 1995, kdy bylo zřejmé, že stabilní podnikání vyžaduje formální strukturu, se firma transformovala na akciovou společnost, PC HELP, a.s. V následujících letech si firma upevňovala pozici na trhu, přičemž významnou součástí portfolia bylo zajištění softwarových produktů pro živnostenské úřady a implementace systému Magic.

Naše společnost PC HELP se významně podílela na informatizaci státní správy. Ve spolupráci s Ministerstvem průmyslu a obchodu vytvořila systém ŽÚ – evidenční a registrační software pro živnostenské úřady. Ve své době běžel ve většině krajů a pomáhal se zavedením jednotných registrací.

V roce 1997 jsme se rozhodli investovat do nových technologií, včetně přechodu z DOS na Windows. Vznikl nový personální software Kompas2, který sloužil jako reakce na rostoucí potřebu modernizace mzdových a personálních systémů v rámci českých firem. Tento krok byl důležitý nejen pro naši firmu samotnou, ale i pro celý IT trh v České republice. Prvotní myšlenkou k vývoji systému byl v našem případě vždy „technologický zlom“. V případě Kompasu to byl všeobecný přechod z operačního systému DOS na operační systémy Windows. Museli jsme tedy hledat náhradu našich produktů určených pro DOS. Výsledkem byl právě systém Kompas.

Roky expanze a spolupráce s významnými partnery (2001 - 2010):

S přechodem na Windows se změnil celý trh – přišly složitější agendy, propojení více oddělení a větší požadavky zákazníků. Rozšířili jsme proto v té době svou činnost na ERP systémy. Tato éra znamenala přechod od malých zákazníků ke středním a větším firmám a posílení kompetencí v projektovém řízení a implementaci.

V roce 2001 se naše firma stala partnerem společnosti Asseco Solutions, a.s. (dříve LCS International), což nám umožnilo rozšířit nabídku o implementaci ERP systému Helios (dnešní Helios Inuvio). V roce 2004 došlo k počátku neméně důležité spolupráce s výrobcem dalšího podnikového systému, společností QI Group a.s. (dříve DC Concept, a.s.), a to díky vybranému produktu QI, který jsme začali implementovat pro své klienty. To byly začátky širší orientace na ERP systémy pro malé, střední i velké firmy. Vedle samotných implementací podnikového systému QI, se náš produktový tým QI podílí po celou dobu i na rozvoji a přizpůsobení systému potřebám českých firem, zejména v oblastech výroby, obchodu a služeb. Patříme do skupiny implementačních a vývojových společností produktu QI. Zároveň jsme, ve spolupráci s našimi zákazníky, vyvinuli v QI specializovaný modul Dluhopisy - podporující evidenci a správu dluhopisů a dluhopisových programů.

V tomtéž roce 2001 spustila naše firma prodej vlastního řešení pro personální agendy – Kompas2. 

Ve stejném období jsme hledali, na základě poptávek od našich zákazníků, vhodné e-shopové řešení pro Helios. Testování existujících komerčních produktů nebylo uspokojivé. Open-source nástroje, na kterých by bylo možné stavět, byly ještě v plenkách, případně nevhodné pro náš trh. Přesto jsme chtěli uspokojit poptávku, a tak bylo třeba vyvinout řešení vlastní. Po několika měsících vývoje jsme úspěšně implementovali řešení u prvního zákazníka (psal se rok 2004). Oficiálně jsme e-shopové řešení MajorShop představili v roce 2005.

V roce 2005 začal vývoj dalšího specializovaného softwarového řešení, tentokrát pro energetický trh – software Energo, který je oborovou nadstavbou ERP systému Helios. Řešení Energo slouží městům, firmám a energetikům ke sběru, analýze a optimalizaci dat o spotřebě vody, elektřiny, plynu i tepla. Tehdy vše začalo komoditou teplo. Došlo k navázání klíčové spolupráce se společností TTS Energo a definování vize pro budoucnost v této softwarové oblasti. Výsledkem byl analytický dokument, který položil základy nové funkčnosti v rámci systému HELIOS IQ (dnešní Helios Inuvio). Vývoj byl zahájen. Po pilotních implementačních projektech začaly být podnikány obchodní kroky s cílem nabídnout produkt širšímu spektru zákazníků. Uskutečnila se první obchodní jednání a byly rovněž uspořádány první odborné semináře, na kterých bylo řešení Energo prezentováno. 

Od roku 2007 začalo docházet k dalšímu postupnému rozšiřování funkcí systému Energo, což bylo přirozenou reakcí na požadavky dalších zákazníků a systém tak odpovídal širšímu spektru provozních potřeb.

V roce 2006 se naše firma přestěhovala do kanceláří na ulici Generála Sochora v Třebíči, kde se již tým rozrostl na více než 30 zaměstnanců. Zároveň jsme v roce 2006 implementovali produkt QI do své vlastní firemní struktury pro správu firemních dat a postupně jsme začali na ERP systémy Helios a QI převádět i své zákazníky z již výběhového softwaru Magic.

V roce 2007 začala naše firma vyvíjet personální systém Opora, což byl v podstatě první pokus současného týmu plusPortal jak začít personální procesy zpracovávat ve webové aplikaci. Na systému Opora vznikal později podvozek HR systému plusPortal. V tehdejších počátcích se ale jednalo spíše o takový základ funkcí – jak se nakládá s daty, jak zamykat data v databázi, jak vypadají okna, jak se má systém chovat…, formuláře, zabezpečení atp.

Protože se naše aktivity začaly posouvat i za hranice naší republiky, v roce 2008 vznikla také naše dceřiná společnost na Slovensku PC HELP Systems, s.r.o. 

V roce 2009 se posunul vývoj systému Energo o výrazný krok dále – vznikly výkonové varianty systému s označením S (small) a M (middle), které byly přizpůsobeny menším a středně velkým firmám. Zároveň začaly první obchodní aktivity směrem ke slovenskému trhu a byla navázána spolupráce se sdružením EKONERGOSVAZ, které sdružuje odborníky z oblasti energetiky.

V roce 2010 byla rozšířena spolupráce se společností v bankovním sektoru a dále o významné výrobce, kde byl velký zájem o spolupráci v další naší službě - Outsourcingu mezd a rovněž i v dodávkách docházkových systémů, což bylo v té době stále populárnější řešení pro firmy.

Ve stejném období také vzniklo další oddělení v naší firmě - Speciální aplikace, protože pro některé významné společnosti jsme vyvíjeli speciální aplikace na míru. Například, Ministerstvo zemědělství potřebovalo evidovat zemědělské podnikatele, a ti nespadali do centrálního registru. Vyvinuli jsme proto Evidenci zemědělských podnikatelů, která sdružuje informace v rámci celé republiky. Toto řešení je stále živé a nadále jej provozujeme. Druhým příkladem pak může být Unipetrol (Orlen), kde jsme vyvinuli aplikace na míru pro jejich potřeby evidence interních záležitostí, jako jsou pravidelné servisy, údržby, aj. A dále například - pro společnost Procter & Gamble jsme vyvinuli aplikaci pro interní evidence, opět na míru dle jejich požadavků a potřeb společnosti.

Stavba nové budovy a další rozvoj společnosti PC HELP, a.s. (2011 - 2015):

V roce 2011 naše firma zakoupila pozemek pro výstavbu nové, vlastní firemní budovy, která byla dokončena v roce 2014. Tento krok reflektoval nejen rostoucí potřebu prostor pro nové zaměstnance, ale také ambici stát se silným hráčem na poli informačních technologií v České republice. Stěhování do nového, vlastního, moderního sídla probíhalo na přelomu roku 2014 - 2015, kam se přesunuli všichni zaměstnanci z do té doby třech různých pracovišť v Třebíči (Karlovo náměstí, Polanka a Gen. Sochora). Nové sídlo naší společnosti PC HELP poskytuje kapacitu pro více než 100 zaměstnanců a je zároveň velice promyšlenou a úspornou stavbou, na jejímž vzniku v této podobě se ve velké míře podílel sám majitel firmy RNDr. Jiří Pavlas, který vnášel do plánů při výstavbě promyšlené prvky, aby se sídlo firmy stalo zároveň i příjemným pracovištěm pro všechny. 

V roce 2012 se dostává na trh náš další softwarový produkt – personální a mzdový systém plusPortal. Rozhodnutí o vývoji tohoto dalšího vlastního softwarového řešení bylo v případě plusPortalu obecné rozšíření agend a zrychlení internetu, čímž vstoupily do popředí na trhu benefity webových aplikací. Hledali jsme tedy, jak uspokojit stoupající poptávku po webových aplikacích v HR segmentu. Nešli jsme cestou jako většina – vytvořením doplňkového portálu k původním Windows aplikacím. Rozhodli jsme se přepracovat celý systém a využít tak maximálně výhody webové platformy. Výsledkem byl plusPortal, který začínal s modulem pro zpracování služebních cest, následně se přidal modul Volno pro evidenci dovolených, sick days atd. 

Od roku 2012 se systém Energo stal plnohodnotným systémem pro všechny hlavní komodity – teplo, elektřinu, plyn i vodu – a rovněž všechny klíčové procesy: výrobu, obchod i distribuci.

Psal se rok 2013, kdy byl produktový tým Energo vyčleněn z týmu Helios jako samostatná vývojová a realizační skupina. Produkt Energo se v té době zároveň adaptoval na novou verzi ERP systému Helios - verze Inuvio.

V letech 2011 – 2014 jsme dosáhli u produktu Helios statusu Silver Partner.

V roce 2015 jsme uzavřeli partnerskou smlouvu se společností Moodle, což nám umožnilo stát se oficiálním partnerem pro dodávky vzdělávací platformy Moodle v České republice (celosvětově uznávané e-learningové platformy). Tento krok byl součástí širší orientace firmy na rozvoj e-learningových a vzdělávacích nástrojů pro český trh.

V roce 2015 jsme dosáhli u produktu Helios Inuvio statusu Gold partner.

Zavedení nových produktů a technologických inovací (2016 - 2025):

V letech 2016 – 2018 jsme dosáhli u produktu Helios Inuvio statusu Gold partner. 

V roce 2017, po několika letech rozvoje, jsme přistoupili k modernizaci našeho personálního a mzdového systému plusPortal, který jsme již plně přizpůsobili pro webové prostředí, což odpovídalo rostoucím nárokům na cloudová řešení a digitalizaci procesů ve firmách.

V roce 2018 jsme dosáhli u produktu QI statusu Silver Partner.

V roce 2023 došlo u našeho SW řešení Energo k implementaci třetí generace webových portálů Energo (3.x) a dalšímu rozvoji systému v oblasti obchodu s komoditami – SPOTové ceníky, kontraktace apod.

U HR systému plusPortal docházelo v posledních letech k dalšímu rozvoji modulů – Personalistika, Vzdělávání, Docházka a Mzdy. Různé menší, podpůrné, moduly (Hodnocení, Nábor, Pracovní pomůcky) se vyvíjejí mezitím nebo paralelně, podle potřeb trhu. Posledním modulem je pak Stravování, čímž se uzavřela kapitola staršího personálního systému Kompas2, protože plusPortal již plně nahrazuje všechny moduly obsažené v systému Kompas2.

Současnost a výhled do budoucnosti (2025 a dál):

Jako PC HELP, a.s. jsme stabilní ryze českou firmou v IT odvětví, s více než 80 vlastními zaměstnanci a dalšími externími spolupracovníky. Nabízíme solidní portfolio softwarových produktů a služeb. Naše společnost pokračuje v rozvoji a inovacích, a to nejen v oblasti softwarových řešení pro řízení lidských zdrojů, podnikových a vzdělávacích systémů, ale také v energetickém odvětví a speciálních aplikacích na míru. Rovněž pokračujeme ve stabilních dlouhodobých dodávkách služeb outsourcingu mezd. 

Díky zaměření na kvalitní softwarová řešení a IT služby se naše společnost etablovala jako spolehlivý partner pro implementace ERP, HR i specializovaných systémů a cloudových služeb, čímž jsme si získali důvěru mnoha českých i zahraničních firem. A to nám přináší nové podněty a motivaci k dalšímu rozvoji.

Na obzoru je i další technologický zlom v rámci HR systému.

Důraz na kvalitu a stabilitu:

Naše firma PC HELP, a.s. vždy kladla důraz na kvalitu a dlouhodobé vztahy se zákazníky. I nadále je naším cílem dodávat kvalitní produkty a budovat dlouhodobá partnerství se svými zákazníky a obchodními partnery. S novými technologickými trendy, jako je automatizace a digitalizace, se připravujeme na další výzvy v oblasti informačních technologií, a to jak pro malé a střední firmy, tak pro velké korporace.